60 E 54th Street
New York,
NY
10022
À PROPOS D'ELYSÉE NEW YORK
Elysée New York entre dans un nouveau chapitre en tant qu'hôtel-boutique de luxe intime au cœur de Midtown Manhattan. L'hôtel allie l'élégance d'une résidence historique new-yorkaise à la chaleur et l'esprit culturel d'un hôtel de luxe européen, offrant une expérience client fondée sur l'hospitalité authentique, l'attention aux détails et la discrétion tranquille. Elysée New York by Wunderkind Hotels est géré par Crescent Hotels & Resorts, l'une des principales sociétés de gestion hôtelière d'Amérique du Nord.
À PROPOS DU SALON SANSSOUCI
Au cœur d'Elysée New York se trouve le Salon Sanssouci, le salon intime de style résidentiel de l'hôtel, inspiré par l'élégance et l'hospitalité décontractée du Palais de Sanssouci à Potsdam, en Allemagne. Plus qu'un simple salon d'hôtel, le Salon Sanssouci est le salon de vie social et culturel de l'hôtel, qui est une icône de New York depuis 100 ans. Le Salon Sanssouci est un lieu où les clients commencent leur journée, se réunissent tout au long de la journée et s'installent pour des conversations en soirée. Fidèle à sa signification française « sans souci », le Salon Sanssouci gère les détails, afin que les clients n'aient jamais à le faire. L'expérience est raffinée mais jamais formelle, traitée avec chaleur et discrétion.
APERÇU DU POSTE
Elysée New York recherche un(e) barman/barmaid compétent(e) et agréable pour fournir un service de boissons exceptionnel au Salon Sanssouci et dans les opérations de restauration et de boissons de l'hôtel. Relevant de la Direction de la Restauration et du Directeur des Opérations, cette personne prépare et sert des boissons alcoolisées et non alcoolisées tout en créant une atmosphère chaleureuse et accueillante et en offrant la même hospitalité réfléchie que les clients trouvent dans tout Elysée New York. Le/la barman/barmaid opère selon les normes Leading Quality Assurance et Forbes 5-Star, en maintenant un service responsable de l'alcool et un bar propre, organisé et bien approvisionné à tout moment. Ce poste nécessite un horaire flexible, incluant les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.
FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI
SERVICE DE BOISSONS ET EXPÉRIENCE CLIENT
OPÉRATIONS DU BAR
SERVICE RESPONSABLE DE L'ALCOOL
ASSURANCE QUALITÉ ET GESTION DE LA MARQUE
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
EXIGENCES PHYSIQUES
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
POURQUOI REJOINDRE ELYSÉE NEW YORK
Rejoindre Elysée New York est une opportunité d'aider à façonner la réémergence d'un hôtel légendaire de New York et de construire une nouvelle norme d'hospitalité de luxe intime et personnalisée. Le/la barman/barmaid donne le ton à chaque client qui s'assoit au bar, un travail qui est réfléchi, authentique et construit pour durer, sur une plateforme vers de futures opportunités de croissance vers le leadership hôtelier. Nous invitons les candidats qui croient que le luxe est défini non seulement par la formalité, mais par la générosité, la discrétion et la capacité à faire sentir à chaque client qu'il est véritablement vu, à nous rejoindre et à aider à construire un lieu où chaque client et chaque membre de l'équipe a sa place.
DÉCLARATION D'ÉGALITÉ DES CHANCES
Elysée New York, géré par Crescent Hotels & Resorts, est un employeur offrant l'égalité des chances, y compris les anciens combattants protégés et les personnes handicapées. Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights applicable du Département du Travail des États-Unis.
REMARQUE :
Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.
De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».
Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail.
Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.
Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.
Les offres d'avantages de Crescent incluent :