Photo of DoubleTree by Hilton Tulsa Downtown, Tulsa, OK

Serveur de banquet

DoubleTree by Hilton Tulsa Downtown

616 W Seventh Street
Tulsa, OK 74127

Hotel de 411 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Description

En tant que Serveur(se) de banquet, vous travaillerez avec l'équipe de restauration et de boissons pour installer la salle de banquet et servir des aliments et/ou des boissons de manière amicale, courtoise et professionnelle, en offrant la plus haute qualité de service à chaque invité afin de garantir la meilleure expérience pour son événement. Ce poste exige de la disponibilité pour travailler tôt le matin, en soirée tardive, les fins de semaine et les jours fériés.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

  • Installer la salle de banquet selon les instructions du superviseur(e), notamment le linge de table, la vaisselle de service et la verrerie.
  • Assister aux réunions d'appel nominal avant les événements afin de connaître les particularités de la fonction, y compris les attentes des invités et de l'hôtel.
  • Accueillir les invités et répondre à leurs demandes de manière amicale et courtoise.
  • Servir les aliments et/ou les boissons dans l'ordre et selon les attentes du superviseur(e) afin d'assurer l'uniformité tout au long du banquet. Retirer rapidement les assiettes au fur et à mesure que les invités terminent chaque service et/ou repas, ainsi qu'à la fin du repas ou de la fonction.
  • Respecter toutes les exigences de l'État, du gouvernement fédéral et de l'entreprise concernant le service de boissons alcoolisées.
  • Réapprovisionner les boissons au besoin et vérifier auprès des invités leur satisfaction globale.
  • Une fois le banquet terminé, remettre la salle de banquet en état selon les spécifications du superviseur(e) afin de garantir qu'elle soit prête pour la fonction suivante.
  • Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
  • Exécuter toute autre tâche liée à l'emploi qui lui est confiée.

Capacité à transporter jusqu'à 30 lb (environ 13,6 kg) à travers une salle bondée de façon continue tout au long du quart de travail. Capacité à utiliser l'équipement de boissons, par exemple une cafetière.

Employeur offrant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.

Publié Le 30 Octobre 2026

À propos de DoubleTree by Hilton Tulsa Downtown

Connecté au Cox Business Convention Center

Notre hôtel est situé à 7th St. et S. Houston Ave., près du BOK Center et des galeries de l'Arts District. Nous sommes reliés au Cox Business Convention Center par une passerelle aérienne et nous nous trouvons à moins de cinq miles du Tulsa Expo Center et du Philbrook Museum of Art. L'aéroport international de Tulsa se trouve à environ 15 minutes de route. Venez rejoindre notre équipe !

À propos de Crescent Hotels & Resorts

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Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

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  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
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  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
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