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Contador Senior de Personal, Contabilidad de Regalías

HMSHost

6905 Rockledge Drive
Bethesda, MD 20817

Oficina Corporativa
Gestionado Por Avolta
Guardar este trabajo
Compensation: 85.400 $ a 100.500 $ por año, Tiempo Completo

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  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
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  • Programa de asistencia al empleado
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Objetivo: El/La Contador/a Senior de Regalías gestiona el ciclo contable completo de regalías, incluyendo los cierres mensuales y anuales, los asientos contables, las conciliaciones bancarias y el análisis financiero. Esta función garantiza la presentación de informes financieros precisos y oportunos, manteniendo el cumplimiento de las normas GAAP y fortaleciendo los controles internos en todas las transacciones relacionadas con regalías.

Funciones esenciales:

  • Realiza análisis de cuentas, conciliaciones y análisis de variaciones para garantizar el seguimiento y la resolución oportunos de problemas y discrepancias en todas las actividades de contabilidad de regalías.
  • Prepara, revisa y registra los asientos contables relacionados con las transacciones de contabilidad de regalías; completa las actividades de cierre mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo los informes financieros, con precisión.
  • Analiza las estructuras de pago de regalías, los términos contractuales y los requisitos de reconocimiento de ingresos; revisa y valida los cálculos de regalías, los calendarios de pago y las provisiones para garantizar el cumplimiento de los PCGA, las políticas de la empresa y las obligaciones contractuales.
  • Se comunica eficazmente con una amplia gama de partes interesadas internas y externas, incluyendo ubicaciones de campo, licenciantes, licenciatarios y socios de marca, en relación con pagos de regalías, estados de cuenta y consultas contables.
  • Identifica y recomienda mejoras en los procesos para optimizar las tareas diarias; implementa controles internos para fortalecer la integridad de los datos financieros y mejorar la precisión de las operaciones de contabilidad de regalías.
  • Colabora en la preparación de los cronogramas de auditoría y responde a las solicitudes de auditoría internas y externas; apoya las actividades de cumplimiento relacionadas con las funciones de contabilidad de regalías.
  • Colabora con los departamentos Legal, de Operaciones y de Desarrollo de Negocios para interpretar e implementar los términos de contabilidad de regalías.

Relación jerárquica: El Contador Senior de Regalías reporta al Gerente Senior de Contabilidad.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Formación y experiencia: La combinación de formación y experiencia profesional debe superar los 6 años.
    • En un puesto técnico: Se requieren 6 años de experiencia en contabilidad, específicamente en la implementación de programas de contabilidad de regalías.
    • Un título de licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar como 3 de los 6 años del requisito
    • En el sector: 3-5 años de experiencia en hostelería, restauración y/o comercio minorista
  • Formación especializada:
    • Formación que conduce a la comprensión de los PCGA
    • Conocimiento de las normas y leyes tributarias estatales y federales
  • Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
    • Conocimiento de sistemas ERP
    • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, BUSCARV y herramientas de análisis de datos.
    • Comprensión de los principios de contabilidad de regalías y las normas de reconocimiento de ingresos
    • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.
    • Enfoque proactivo para identificar problemas e implementar soluciones
    • Posee visión para los negocios y la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la contabilidad para el logro de los objetivos de la organización.
    • Historial demostrado de comprensión de las necesidades del negocio, las partes interesadas, los empleados y las circunstancias individuales.
    • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos laborales positivos
    • Ubicación: Este puesto tiene su sede en el Centro de Soporte de Norteamérica en Bethesda, Maryland.

Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

Publicado 11 De Noviembre De 2025

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HMSHost is recognized by the industry as the leader in travel dining with awards such as Restaurateur with the Highest Regard for Customer Service and Best Brand Restaurateur for Shake Shack by Airport Experience News. USA Today 10Best Readers’ Choice Travel Awards gave first place honors to both of HMSHost’s Whisky River locations at Charlotte Douglas International Airport and Raleigh-Durham International Airport. ACI-NA, the trade association representing commercial service airports in the United States and Canada, recognized HMSHost with the 2020 Inclusion Champion Award, for leadership and achievement in the ongoing inclusion of business and workforce diversity, outreach, and advocacy. The company also creates original award-winning events and campaigns including Airport Restaurant Month, Channel Your Inner Chef live culinary contest, 1,000 Acts of Kindness, and Eat Well. Travel Further.

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