Administrador(a) de Contabilidad y Personas y Cultura - The Queen's Cue, Marriott Tribute Collection

Descripción

En The Queen's Cue and Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Próximamente, The Queen's Cue, un Hotel Marriott Tribute Portfolio, está buscando un Administrador de Contabilidad y Recursos Humanos detallista e impulsado para apoyar las operaciones financieras y de personal de nuestra propiedad boutique.

Este es un rol crítico que establecerá la columna vertebral financiera del hotel mientras apoya el desarrollo de nuestra experiencia de asociados. Con un fuerte énfasis en contabilidad, supervisarás los procesos financieros diarios, garantizarás el cumplimiento con los estándares de Crescent y Marriott, y apoyarás reportes precisos y oportunos. Además, jugarás un papel clave en la incorporación, coordinación de nómina y mantenimiento de registros de asociados mientras construimos nuestro equipo de apertura. Esta es una oportunidad única para ser parte de la construcción de un hotel desde cero, aportando estructura, precisión y profesionalismo tanto a nuestras operaciones financieras como a nuestros procesos de personal.

¿Suena como tú?

Como nuestro Administrador de Contabilidad y Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad de los procesos financieros centrales del hotel, asegurando que todos los ingresos se registren con precisión, las facturas se aprueben y paguen correctamente, y todos los controles financieros se alineen con los estándares de Crescent.

Eres confiado trabajando en cuentas por pagar y por cobrar, apoyando conciliaciones, revisando resultados de Auditoría Nocturna y manteniendo registros financieros precisos que apoyen tanto las operaciones diarias como los reportes de fin de mes. Trabajando estrechamente con el Gerente General y el Director Regional de Finanzas, juegas un papel clave en asegurar que la propiedad sea financieramente sólida, organizada y lista para auditoría desde el primer día.

Junto con tus responsabilidades financieras, aportas un enfoque estructurado y detallista a la administración de recursos humanos, apoyando la incorporación, coordinación de nómina y mantenimiento de registros precisos de asociados mientras construimos nuestro equipo de apertura. Eres cómodo manejando múltiples prioridades, asegurando cumplimiento en toda la documentación y contribuyendo a una experiencia de asociado positiva y profesional.

Prosperas en entornos donde la precisión importa. Te enorgullece la precisión, la responsabilidad y el seguimiento, y eres conocido por ser alguien en quien otros pueden confiar para mantener las cosas organizadas y funcionando sin problemas. En un entorno de pre-apertura, eres adaptable, proactivo y estás listo para intervenir donde sea necesario para apoyar al equipo más amplio.

A quién estamos buscando:

• Fuerte comprensión de los fundamentos de contabilidad (AP, AR, conciliaciones, controles financieros)
• Experiencia trabajando con sistemas hoteleros (PMS, plataformas de contabilidad) es una ventaja
• Alto nivel de precisión y atención al detalle
• Fuertes habilidades organizacionales con la capacidad de manejar múltiples prioridades
• Cómodo trabajando en un entorno de pre-apertura con procesos en evolución
• Habilidades de comunicación claras y profesionales
• Una mentalidad proactiva y autoiniciada con disposición a 'colaborar' entre departamentos
• Experiencia apoyando funciones de recursos humanos (incorporación, nómina, registros) es preferida pero no esencial

Nos comprometemos a proporcionarte:

1. Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia.
2. Programa de coincidencia de RRSP para asociados elegibles.
3. Salarios por hora altamente competitivos, se espera que oscilen entre aproximadamente $23.00–$25.00 por hora según la experiencia.
4. Descuentos con propiedades administradas por Crescent en América del Norte y Marriott en todo el mundo para ti y miembros de tu familia.
5. Un lugar de trabajo del que puedas estar orgulloso, donde eres valorado, confiado y apoyado por el equipo.

Bienvenimos solicitudes de personas con discapacidades. Las acomodaciones están disponibles bajo solicitud para candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección. Este anuncio representa una vacante actual y Crescent Hotels & Resorts no utiliza inteligencia artificial para examinar, evaluar y/o seleccionar solicitantes.

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un entorno que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.