Responsable d'entrepôt I

Résumé:

Le/La Responsable d'Entrepôt I est chargé(e) de la gestion globale des activités d'entrepôt d'un site à faible volume de ventes et aux opérations routinières. Ses responsabilités incluent l'encadrement du personnel d'entrepôt, les achats, la réception et le stockage des produits, la mise en place du système de gestion des ventes (y compris le contrôle de l'exactitude des données) et l'exécution de toutes autres tâches confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est généralement rattaché au Directeur Général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

• Élabore le planning quotidien du personnel d'entrepôt en fonction des besoins de l'entreprise.
• Supervise et forme tous les employés de l'entrepôt.
• S'assure que les achats sont conformes aux spécifications de l'entreprise et proviennent de fournisseurs agréés ; fournit des commentaires à la direction concernant les problèmes liés aux articles et aux fournisseurs
• Supervise l'étiquetage de tous les articles afin de garantir un processus rapide, précis et conforme aux normes de l'entreprise.
• Gère le flux de données provenant des formulaires de commande et de réception, et s'assure que les données sont correctement saisies dans le système de gestion des ventes au détail.
• Résout les questions et problèmes courants et transmet les problèmes plus complexes aux niveaux supérieurs.
• Favorise une communication ouverte entre l'entrepôt et les autres membres du personnel de direction.

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Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Exige un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'équivalence (GED) ; deux années d'études postsecondaires sont préférables.
• Exige un minimum d'un an d'expérience en gestion des stocks/marchandisage/vente au détail dans le secteur de l'alimentation et des boissons ou des marchandises à faible volume et/ou multi-unités, ou une autre expérience de gestion connexe.
• Exige un minimum de 2 ans d'expérience de conduite et un permis de conduire valide de l'État.
• Exige d'excellentes compétences en gestion du temps, en gestion de projet et des compétences avérées en présentation.
• Exige une excellente maîtrise de l'informatique, notamment d'Excel, d'Outlook et de Word.
• Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.
• Nécessite des compétences de base en saisie au clavier ou d'autres mouvements répétitifs.
• Exige la capacité de soulever et/ou de déplacer en toute sécurité des charges allant jusqu'à 23 kg (50 lb).
• Nécessite l'utilisation d'engins ou de véhicules lourds.

Clause de non-responsabilité:

Les exigences du poste sont susceptibles d'évoluer afin de refléter son évolution ou de permettre un aménagement raisonnable pour les personnes en situation de handicap. Certaines exigences peuvent exclure les personnes présentant un risque pour leur propre santé et sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste ne prétend aucunement être exhaustive. Les employés seront tenus d'effectuer toute autre tâche liée à leur fonction, à la demande de leur supérieur hiérarchique (dans le respect des directives et des lois fédérales et étatiques). L'emploi est à durée indéterminée et peut être résilié à tout moment.

HMSHost est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état civil, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite.