Responsable des Ventes de Groupe

Description

Chaque moment compte.

Chaque interaction chez Populus a le pouvoir d'inspirer quelqu'un—non seulement par une hospitalité exceptionnelle, mais par une connexion plus profonde à la nature, à la communauté et les uns aux autres. Que vous accueilliez des clients, prépariez un repas, preniez soin de nos espaces ou souteniez l'équipe en arrière-plan, votre travail aide à concrétiser notre mission et fait de vous une partie essentielle d'une nouvelle espèce d'hospitalité.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous croyons que les hôtels exceptionnels commencent par des personnes exceptionnelles. Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes de Groupes pour l'un des hôtels de style de vie les plus distinctifs du pays.

Populus est bien plus qu'un hôtel—c'est une destination construite avec un objectif. Inspiré par l'emblématique tremble du Colorado et reconnu comme le premier hôtel à bilan carbone positif du pays, Populus fusionne harmonieusement une architecture inspirée, une gastronomie exceptionnelle, des expériences immersives, la durabilité et la communauté en une expérience d'hospitalité sans équivalent. Chaque interaction avec les clients, partenariat et décision commerciale contribue à une marque qui redéfinit l'hospitalité de style de vie moderne.

• Enracinés dans la nature : Nous nous inspirons de la résilience, de l'intendance, de l'équilibre et de la pensée à long terme de la nature.
• Généreux : Nous créons de la valeur en donnant en retour—à nos clients, nos associés, notre communauté et notre environnement.
• Curieux : Nous embrassons la créativité, l'innovation, l'apprentissage continu et la collaboration réfléchie.
• Courageux : Nous menons avec intégrité, responsabilité, transparence et le courage de remettre en question les conventions.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Un salaire annuel hautement compétitif de 65 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience
• Admissibilité au plan d'incitation opérationnelle
• Avantages sociaux complets pour les associés admissibles et les membres de la famille
• Programme 401(k) avec contribution de l'entreprise
• Réductions de voyage dans les propriétés gérées par Crescent dans toute l'Amérique du Nord
• Opportunités de croissance professionnelle avec une entreprise de gestion hôtelière de premier plan
• L'opportunité de diriger l'un des hôtels les plus innovants et axés sur un objectif aux États-Unis

• Solliciter proactivement, construire et renforcer les relations au sein des ventes de groupes du marché en recherchant des opportunités par divers canaux de vente et en travaillant à construire des relations clients durables basées sur la valeur.
• Répondre aux appels d'offres, préparer des propositions et vendre à la hausse chaque opportunité commerciale pour maximiser le potentiel de revenus.
• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, préférences et attentes pour les conférences et événements.
• Conduire des visites de site pour les clients selon les besoins et fournir un service personnalisé et un soutien tout au long du processus de planification, de la demande initiale au suivi post-événement.
• Cultiver des relations durables avec les clients en offrant un service exceptionnel et en anticipant leurs besoins pour les événements futurs.
• Se déplacer dans la propriété pour effectuer des inspections de site. Maximiser les revenus en vendant tous les aspects de l'hôtel, à l'oral et par écrit, aux clients précédents, actuels et potentiels.
• Préparer des résumés hebdomadaires et des commandes d'événements à discuter avec tous les départements pour assurer le service approprié de tous les groupes. Soumettre un rapport d'activité hebdomadaire au responsable en temps opportun.
• Gérer les détails des comptes afin que tous les aspects pertinents de la sollicitation et de la conclusion soient complets et documentés. Coordonner la participation de divers départements au service des comptes.
• Développer et mener des présentations de vente verbales persuasives aux clients potentiels.
• Voyager localement pour effectuer des appels externes, promouvoir l'hôtel et examiner la concurrence.
• Préparer les informations pour, rencontrer et divertir les clients selon ce qui est jugé approprié par l'activité potentielle de ce compte.
• Représenter l'hôtel aux salons professionnels. Mettre en place des expositions impliquant de se pencher, de s'accroupir, de soulever et de tendre les bras au-dessus de la tête.
• Communiquer verbalement et par écrit pour fournir des directives claires au personnel.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

• Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes hôtelières dans une propriété de service complet est requis.
• L'expérience de vente sur le marché de Denver est requise.
• La maîtrise des systèmes de vente (Delphi), du PMS hôtelier et de Microsoft Office est TRÈS préférée.
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec les clients, les collègues et les fournisseurs par diverses plateformes, y compris le téléphone et le courrier électronique.
• Les voyages aux salons professionnels liés à l'industrie et/ou aux appels de vente externes peuvent être requis.
• Passion pour l'hospitalité de style de vie, l'innovation, la durabilité, les expériences authentiques des clients et l'engagement communautaire.

Chez Populus, chaque rôle est un rôle d'intendance. Chaque décision façonne nos clients, notre communauté et l'avenir de l'hospitalité.

C'est une opportunité de faire plus que diriger les Ventes et le Marketing.

C'est une opportunité de façonner une marque, d'inspirer une équipe, d'influencer une destination et d'aider à définir l'avenir de l'hospitalité de style de vie.

Chez Populus, la performance commerciale exceptionnelle et l'hospitalité intentionnelle ne sont pas des priorités concurrentes—elles sont inséparables.

Si vous êtes énergisé par la création de la demande, la construction de partenariats significatifs, le leadership avec curiosité et la livraison de résultats commerciaux mesurables tout en honorant une marque avec un objectif, nous vous invitons à aider à écrire le prochain chapitre de Populus.

Si vous êtes quelqu'un qui se soucie profondément des gens, qui est fier de faire la bonne chose, qui reste curieux et qui aime faire partie de quelque chose de plus grand que soi, vous vous sentirez chez vous chez Populus. Ensemble, nous créerons des expériences significatives qui laisseront nos clients—et notre monde—un peu mieux que nous les avons trouvés.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.