Ingénieur(e) d'hôtel

Ce que vous y gagnez…

• L'inscription à l'assurance est disponible dès le jour 1.
• Les congés payés sont disponibles dès le jour 1.
• La rémunération des jours fériés est disponible dès le jour 1.
• Inscription au 401(k) après 30 jours.
• Stationnement gratuit et repas pour les associés.
• Opportunités de promotion.

Maintenez le fonctionnement. Résolvez le défi. Soutenez chaque séjour…

L'ingénieur hôtelier joue un rôle vital en coulisses pour assurer le bon déroulement de chaque expérience client. Comme l'équipe derrière une grande performance, ce poste maintient l'hôtel en parfait état de fonctionnement en entretenant les systèmes du bâtiment, en répondant aux besoins de maintenance et en résolvant de manière proactive les problèmes avant qu'ils n'impactent l'expérience client.

Les candidats retenus possèdent de solides compétences techniques, une mentalité axée sur les solutions et un engagement envers l'excellence. Le candidat idéal s'épanouit dans un environnement rapide, est fier de la maintenance préventive et de la qualité du travail, et collabore pour offrir l'hospitalité fiable et raffinée qui caractérise l'expérience Hutton Hotel.

À propos de cet emploi…

Les ingénieurs hôteliers jouent un rôle essentiel dans la fonctionnalité globale de l'établissement hôtelier et du fonctionnement des systèmes. Les ingénieurs relèvent les défis de routine, la maintenance préventive et répondent aux besoins des clients lorsque quelque chose ne fonctionne pas comme prévu. La responsabilité principale d'un ingénieur hôtelier est l'entretien proactif des équipements et des systèmes, la réparation appropriée et adéquate du bâtiment et de l'équipement, l'utilisation sécuritaire des outils et autres équipements électriques, et le soutien des besoins des clients et des opérations.

Ce que vous ferez…

• Entretenir de manière proactive la structure physique du bâtiment, les systèmes du bâtiment et l'équipement en effectuant une maintenance préventive et de routine.
• Effectuer les travaux de terrain et de nettoyage selon les besoins ou selon les directives.
• Utiliser les outils et autres équipements électriques, en suivant toutes les directives de sécurité du fabricant et autres pour assurer la sécurité de soi-même et d'autrui.
• Effectuer les réparations nécessaires ou assignées du bâtiment, de l'équipement ou de la chambre, y compris mais sans s'y limiter la plomberie, la peinture, la menuiserie, le placoplâtre et les travaux électriques.
• Prioriser les réparations ou les besoins de maintenance qui pourraient incommoder ou impacter négativement l'expérience des clients de l'hôtel.
• Communiquer efficacement avec les départements de l'hôtel pour assurer une réponse et une exécution rapides des besoins de maintenance.
• Écouter les clients et faire preuve d'empathie face à leurs défis. Si nécessaire, notifier les autres départements et agir sur les préoccupations des clients.
• Toujours maintenir le professionnalisme conformément aux attentes de la marque hôtelière et de l'entreprise.
• Connaître, maintenir et communiquer les procédures d'urgence de l'hôtel; informer et assister les clients ou les opérations hôtelières en cas d'urgence.
• Le cas échéant, maintenir l'équilibre et la sécurité de la caisse de l'établissement et enregistrer avec précision toutes les transactions.

Exigences…

Expérience et éducation :

• 2+ ans d'expérience en maintenance, de préférence dans un hôtel ou un établissement similaire.
• Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence requis.
• Certification en électricité et/ou plomberie souhaitée.
• Un permis de conduire valide peut être requis.

Communication :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Doit être capable de parler, lire et écrire dans la langue principale utilisée sur le lieu de travail.

Physique :

• 8+ heures par jour; rester debout et marcher fréquemment tout au long de la journée de travail.
• Atteindre, se pencher, s'accroupir, s'agenouiller et pivoter fréquemment tout au long de la journée de travail.
• Soulever, abaisser, pousser, tirer et manœuvrer jusqu'à 75 livres occasionnellement.

À propos de First Hospitality…

Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment.

First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre très performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur garantissant l'égalité des chances.