Responsable des Ventes - Ventes de Groupe

Description

Responsabilités

• Solliciter de manière proactive, développer et renforcer les relations au sein du groupe de ventes du marché en recherchant des opportunités par divers canaux de vente et en travaillant à construire des relations clients durables basées sur la valeur.
• Répondre aux appels d'offres, préparer des propositions et vendre à la hausse chaque opportunité commerciale pour maximiser le potentiel de revenus.
• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, préférences et attentes concernant les conférences et événements.
• Effectuer des visites de sites pour les clients selon les besoins et fournir un service personnalisé et un soutien tout au long du processus de planification, de la demande initiale au suivi post-événement.
• Cultiver des relations à long terme avec les clients en offrant un service exceptionnel et en anticipant leurs besoins pour les événements futurs.

Exigences

• Un minimum de 2 ans d'expérience en Ventes de Groupes dans un hôtel de service complet, avec une préférence pour une expérience dans un hôtel de plus grande taille avec plus de 200 chambres et espace de réunion/événement.
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec les clients, collègues et fournisseurs par diverses plateformes, y compris le téléphone et le courrier électronique.
• Maîtrise des logiciels de vente d'événements, Delphi/Salesforce de préférence, Microsoft Office Suite et autres applications informatiques pertinentes.
• Les déplacements aux salons commerciaux liés à l'industrie et/ou les appels de vente externes seront requis.

Éducation et Expérience :

• Un diplôme de baccalauréat en gestion hôtelière, planification d'événements ou domaine connexe est préféré.

Qualifications

Ventes Hôtelières

Comportements

• Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
• Stimulant intellectuellement : Capable de faire réfléchir profondément les autres sur un sujet (Préféré)
• Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et démontre une pensée originale (Préféré)
• Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Préféré)
• Attentif aux détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré)
• Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Accomplissement des objectifs : Inspiré à bien performer par l'accomplissement des tâches

• Préféré

  Autonome : Inspiré à performer sans aide extérieure

• Préféré

  Esprit entrepreneurial : Inspiré à bien performer par la capacité à lancer de nouvelles initiatives au sein de l'entreprise

• Préféré

  Capacité à avoir un impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Expérience

• Requis

  2 ans :

  Ventes Hôtelières

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.