6110 S Yale Avenue
Tulsa,
OK
74136
Compétences et aptitudes requises :
-Capable d'effectuer des mouvements répétitifs ; levage, flexion, accroupissement, agenouillage, étirement, portée
-Disponibilité ouverte pour travailler les quarts de jour et de soir, les jours fériés et les fins de semaine
-Capable de rester debout pendant au moins huit (8) heures
-Capacité à travailler dans un environnement rapide
-Bilingue en anglais et espagnol un plus
-Expérience antérieure en service à la clientèle pour interagir avec les clients
-Capacité à soulever, porter, pousser et tirer au moins 30 livres
Description du poste :
-Approvisionner les placards à linge avec les équipements et fournitures pour les préposé(e)s aux chambres.
-Traiter les appels de demandes des clients et livrer les fournitures des clients de manière amicale et rapide.
-Effectuer des projets de nettoyage en profondeur pour les couloirs, les chambres d'hôtes et l'arrière-salle.
-Enlever les ordures des paliers de service et de la salle des ordures vers le conteneur à ordures du quai de chargement.
-Passer l'aspirateur dans les couloirs des clients, balayer et laver les escaliers et les paliers des ascenseurs de service
-Enlever le linge et les ordures des chambres libérées
Avantages :
-Assurance maladie, dentaire et vision
-401k avec cotisation patronale
-Programme d'aide aux employés
-Assurance-vie gratuite
-Congés payés
-Rémunération des jours fériés
-Déjeuner gratuit
-Programme de rabais hôtelier
Expérience similaire
Accomplissement des objectifs : Inspiré(e) à bien performer par l'accomplissement des tâches
1 an :
Expérience similaire
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.
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