Directeur

Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 81 900 $ – 110 600 $ / an

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et de l'individu, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'échelle salariale annoncée représente ce que nous croyons, au moment de cette publication d'offre d'emploi, que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, où un candidat possède une formation, une expérience ou des qualifications qui dépassent largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'échelle indiquée. Des informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux peuvent être trouvées à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance maladie, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de liaison parentale rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Coordonner les arrangements de voyage des passagers, y compris l'hébergement, la restauration, le transport terrestre, les aménagements spéciaux et autres logistiques liées aux voyages
• Gérer les horaires de vol, les manifestes de passagers, les itinéraires et les détails des voyages tout en maintenant des dossiers précis dans les systèmes de planification
• Servir de point de contact principal pour les passagers, les assistants exécutifs et les parties prenantes en fournissant des mises à jour de voyage et en résolvant les demandes
• Communiquer les changements d'horaire, les mises à jour opérationnelles et les informations de voyage de manière claire et professionnelle aux équipages, passagers et partenaires commerciaux
• Collaborer avec les pilotes, les fournisseurs, les FBO, les prestataires de maintenance, les traiteurs, les partenaires de transport et autres prestataires de services pour assurer l'exécution réussie des voyages
• Surveiller les vols et l'activité de voyage, identifier les conflits d'horaire ou les problèmes de service, et escalader les préoccupations auprès de la direction de l'aviation si nécessaire
• Maintenir une confidentialité stricte tout en soutenant les rapports, la tenue de dossiers et les exigences administratives associées aux opérations de vol nationales et internationales

En savoir plus sur vous

• Diplôme d'associé ou de baccalauréat en gestion de l'aviation, hôtellerie, administration des affaires ou domaine connexe, de préférence
• Minimum de 3 ans d'expérience requis
• Expérience en aviation d'entreprise, voyages exécutifs, planification, dispatch, service à la clientèle ou hôtellerie
• Expérience de travail dans un environnement dynamique exigeant de fortes compétences organisationnelles et de communication
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des logiciels de planification de l'aviation, de préférence