2 North Charles St.
Baltimore,
MD
21201
RAPPORTE À : Directeur général
FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :
Mener des entrevues, embaucher, former, recommander des évaluations de rendement, résoudre des problèmes, assurer une communication ouverte et recommander des mesures disciplinaires et/ou un congédiement le cas échéant.
Dépanner et réparer les défaillances des systèmes mécaniques ou électriques (p. ex., CVC, plomberie) et autres équipements dans tout l'hôtel.
Effectuer les tâches d'entretien préventif selon un calendrier établi.
Répondre de manière courtoise à toutes les questions, plaintes et demandes des clients pour assurer une grande satisfaction de la clientèle.
Communiquer avec les chefs de département de l'hôtel pour connaître les besoins d'entretien et assurer une réponse rapide aux demandes internes.
Entretenir la piscine de l'hôtel, notamment en ajustant les produits chimiques et en nettoyant les filtres; remplir les formulaires de demande d'entretien et tenir des registres.
Maintenir l'extérieur du bâtiment et l'« attrait visuel » (p. ex., déneigement, entretien des pelouses, peinture et jardinage).
Maintenir les normes de franchise et assurer le suivi des lacunes identifiées lors des inspections.
Coordonner la conformité des contrats de service.
Mettre en œuvre et maintenir le programme d'entretien préventif de Crescent.
Mettre en œuvre et maintenir les programmes de soin des chambres de Crescent.
Mettre en œuvre et maintenir les normes minimales du département d'ingénierie de Crescent.
Assister le Directeur général dans l'élaboration du Plan des immobilisations annuel.
Participer activement au Plan de sécurité de Crescent et aux améliorations énergétiques.
Communiquer verbalement et par écrit pour donner des directives claires au personnel
Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées
Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.
Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.
Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.
Les offres d'avantages de Crescent incluent :