Directeur Général

Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel

Êtes-vous un leader dynamique et impliqué dans l'hôtellerie, passionné par la création d'expériences mémorables pour les clients, le développement d'excellentes équipes et la réalisation de résultats financiers exceptionnels ?

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel accompli(e) pour assurer le leadership stratégique et opérationnel du Cambria Suites. Situé dans l'un des marchés hôteliers les plus dynamiques et compétitifs du monde, ce rôle offre une opportunité exceptionnelle de diriger un hôtel nouvellement construit tout en stimulant la performance, la satisfaction des clients et l'engagement de l'équipe.

Ce que vous ferez

En tant que Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel, vous serez le/la leader principal(e) de l'hôtel, supervisant tous les aspects des opérations quotidiennes tout en créant une culture de responsabilité, de travail d'équipe et d'hospitalité exceptionnelle.

Vous allez :

1. Assurer le leadership opérationnel et stratégique global des deux hôtels.
2. Diriger, encadrer et développer les chefs de département et les collaborateurs pour constituer des équipes hautement performantes.
3. Stimuler la satisfaction exceptionnelle des clients et maintenir les normes élevées de la marque Marriott.
4. Gérer la performance financière, y compris les revenus, les dépenses, la masse salariale, la rentabilité, les prévisions et les budgets.
5. Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Gestion des revenus et autres équipes commerciales pour maximiser la part de marché et la rentabilité.
6. Surveiller la performance de l'hôtel et développer des plans d'action pour améliorer continuellement les résultats opérationnels et financiers.
7. Assurer une prestation de service exceptionnelle dans la Réception, l'Entretien des chambres, la Maintenance, la Restauration et autres opérations hôtelières.
8. Recruter, fidéliser, encadrer et développer les meilleurs talents de l'hôtellerie.
9. Maintenir une présence forte dans les hôtels et montrer l'exemple avec un style de leadership impliqué et accessible.
10. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les normes de sécurité et tous les règlements applicables.
11. Établir des relations solides avec la direction, les partenaires de marque, les clients et la communauté commerciale locale.

Ce que nous recherchons

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader hôtelier(ère) énergique, raffiné(e) et orienté(e) vers les résultats qui s'épanouit dans un environnement urbain dynamique.

Les qualifications incluent :

1. Expérience antérieure en tant que Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel ou Directeur/Directrice Adjoint(e) Général(e)/Directeur/Directrice des Opérations accompli(e) prêt(e) à passer à l'étape suivante.
2. L'expérience de la direction d'hôtels dans un grand marché urbain est très souhaitable.
3. Solide maîtrise des finances avec expérience de gestion des budgets, des prévisions, de la masse salariale et de la rentabilité.
4. Succès démontré dans l'amélioration de la satisfaction des clients et de la performance opérationnelle.
5. Compétences exceptionnelles en leadership, communication et constitution d'équipes.
6. Un style de management impliqué avec la capacité à diriger de l'avant.
7. Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions confiantes dans un environnement dynamique.
8. Diplôme de licence en Gestion Hôtelière, Commerce ou domaine connexe de préférence, ou expérience équivalente en leadership hôtelier.

Postulez dès aujourd'hui et franchissez la prochaine étape de votre carrière en leadership hôtelier !

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (Formulaire I-9) lors de l'embauche.

Le salaire est de 135 000 $ à 150 000 $ selon l'expérience.