Directeur de la stratégie de revenus | The St. Anthony Hotel, A Luxury Collection Hotel

Description

Situé au cœur du centre-ville, surplombant Travis Park, l'hôtel St. Anthony, classé AAA Four Diamond, offre un accès facile aux restaurants tendance et aux monuments historiques de San Antonio, au Texas. St. Anthony, un hôtel de la Luxury Collection à San Antonio, a ouvert ses portes en 1909 et a été désigné site historique national. Notre hôtel de luxe à San Antonio incarne la splendeur de l'ancien monde avec des touches comme le marbre italien et les colonnes corinthiennes. Venez faire l'histoire avec cet hôtel de luxe à San Antonio.

Le Directeur de la Stratégie de Revenus est responsable de la maximisation du revenu total de l'hôtel par le développement et la mise en œuvre de stratégies efficaces de groupes, de clientèle transitoire et de restauration basées sur les indicateurs de demande et l'identification des domaines d'opportunité pour la croissance des revenus, la rentabilité et le changement de part de marché.

Dans ce rôle de leadership clé, vous serez responsable du développement et de l'exécution de stratégies de gestion des revenus et commerciales. Votre objectif sera de stimuler la génération de revenus, d'optimiser le positionnement sur le marché et de maximiser la rentabilité grâce à une collaboration étroite avec les équipes des opérations de la propriété, des ventes, du marketing numérique et des finances. Le candidat idéal aura une solide expérience en stratégie commerciale, des compétences analytiques exceptionnelles et la capacité à diriger des équipes vers la réalisation de la croissance des revenus et du succès commercial.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons!

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de l'apprentissage et du développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous nous engageons à vous fournir :

\n
• Des salaires hautement compétitifs
\n
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
\n
• Un programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
\n
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
\n

Nous recherchons un individu innovant et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe en tant que Directeur de la Propriété de la Stratégie de Revenus. Dans ce rôle de leadership clé, vous serez responsable du développement et de l'exécution de stratégies de gestion des revenus et commerciales pour un hôtel Marriott. Votre objectif sera de stimuler la génération de revenus, d'optimiser le positionnement sur le marché et de maximiser la rentabilité grâce à une collaboration étroite avec les équipes des opérations de la propriété, des ventes, du marketing numérique et des finances.

Le candidat idéal doit avoir une expérience Marriott et être certifié OY. Une expérience de travail dans un hôtel de la Luxury Collection est préférée.

Que ferez-vous?

\n
• Diriger le développement et l'exécution de stratégies commerciales et de revenus pour stimuler la croissance des revenus et la rentabilité de la propriété.
\n
• Collaborer étroitement avec les équipes au niveau de la propriété, y compris le directeur général, les ventes, le marketing, les opérations et les finances, pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs commerciaux globaux de l'hôtel.
\n
• Mener une analyse approfondie des indicateurs clés de performance (KPI), des tendances du marché et de la tarification des concurrents pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les stratégies.
\n
• Utiliser les prévisions de demande, les tendances de réservation et les données historiques pour optimiser la tarification, l'allocation des inventaires et les canaux de distribution de la propriété.
\n
• Superviser la mise en œuvre des initiatives de ventes et de marketing qui complètent les objectifs de gestion des revenus et améliorent la position de marché de l'hôtel.
\n
• Établir et maintenir des relations avec les partenaires de distribution, les agences de voyages en ligne (OTA), les systèmes de distribution mondiaux (GDS) et autres canaux clés pour maximiser la visibilité et le potentiel de revenus de la propriété.
\n
• Développer des stratégies pour les réservations de groupes, les comptes d'entreprise et autres contrats générateurs de revenus clés en collaboration avec l'équipe de la propriété.
\n
• Rester informé des tendances de l'industrie, des avancées technologiques et des meilleures pratiques émergentes en gestion des revenus et en stratégie commerciale pour affiner continuellement les stratégies et stimuler la performance.
\n
• Fournir un leadership et un mentorat à l'équipe commerciale de la propriété, en assurant le respect des meilleures pratiques et l'alignement avec les objectifs commerciaux.
\n

Qu'est-ce qui est requis?

\n
• Diplôme de baccalauréat en gestion hôtelière, administration des affaires ou un domaine connexe. Un diplôme avancé ou une certification professionnelle en gestion des revenus ou en stratégie commerciale est un plus.
\n
• L'expérience Marriott est indispensable, et le candidat doit être certifié OY.
\n
• Expérience avérée en gestion des revenus ou développement de stratégie commerciale dans l'industrie hôtelière, avec un solide antécédent de leadership.
\n
• Fortes compétences analytiques et d'interprétation des données, avec la capacité à traduire les informations en stratégies de revenus exploitables.
\n
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité à influencer et collaborer avec des équipes interfonctionnelles à différents niveaux.
\n
• Penseur stratégique axé sur la stimulation de la croissance des revenus, l'amélioration de la part de marché et la réalisation des objectifs commerciaux clés.
\n
• Capacités de leadership démontrées, avec expérience dans la gestion et le développement d'équipes de revenus.
\n
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement rapide, avec la capacité à diriger les initiatives de changement et à répondre aux conditions de marché en évolution.
\n
• Connaissance approfondie des réglementations de l'industrie hôtelière, des principes de gestion des revenus et des meilleures pratiques en stratégie commerciale.
\n

Préféré:

\n
• Expérience dans la gestion des stratégies de revenus et commerciales pour un hôtel de la Luxury Collection.
\n
• Fortes compétences en gestion de projet avec expérience dans la livraison d'initiatives complexes dans les limites du budget et des délais.
\n

Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

\nCet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.\nPour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.