Coordinateur/Coordinatrice des Ressources Humaines

Ce que vous y gagnez…

• Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 !
• Congés payés disponibles dès le JOUR 1 !
• Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 !
• Inscription au 401(k) après 30 jours !
• Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier !
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement !

L'impact que vous aurez…

Le Coordinateur des Ressources Humaines joue un rôle critique au sein de l'équipe globale des Ressources Humaines, en promouvant une culture de haute performance mettant l'accent sur l'autonomisation, la qualité, la productivité, la diversité et la réussite. En soutenant les fonctions administratives et les projets, le Coordinateur des Ressources Humaines travaille directement avec les associés de tous les emplacements pour obtenir des résultats fructueux. Ce poste soutient le recrutement complet, l'administration des avantages sociaux, la tenue des dossiers, la maintenance des fichiers et les entrées SIRH.

Vous aimerez ce travail parce que…

• Vous voulez apprendre et progresser dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous êtes minutieux et avez un fort souci de la précision
• Vous aimez appliquer les connaissances aux processus métier
• Vous êtes motivé pour réussir
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique

Ce que vous ferez…

• Exercer des fonctions de service à la clientèle en répondant aux demandes et questions des employés
• Soutenir les processus d'intégration en vérifiant l'exactitude des informations et l'entrée correcte des dossiers dans le SIRH
• Coordonner et surveiller les demandes, rapports et facturation des enquêtes de vérification des antécédents
• Assister à la préparation et l'administration du processus d'évaluation du rendement
• Assister au processus de recrutement et d'entrevue, y compris l'affichage des postes, le suivi des candidats, les mises à jour du statut, la génération d'offres et le suivi
• Assurer la coordination de l'intégration des nouveaux associés
• Maintenir les dossiers électroniques des employés dans le SIRH
• Compiler et générer des rapports de routine et sur demande
• Coordonner les programmes de reconnaissance des employés
• Assister au lancement et à l'achèvement de l'enquête de satisfaction des employés
• Effectuer des tâches de secrétariat général, y compris le tri des documents, le classement, la numérisation et l'envoi par courrier
• Accomplir des tâches supplémentaires selon les besoins ou les directives

Exigences…

• Au moins deux ans d'expérience connexe
• Démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle
• Capacité à parler, lire, écrire et comprendre la ou les langues principales utilisées sur le lieu de travail, de préférence bilingue (EN/ES)
• Démontrer un fort souci de l'intégrité et de la confidentialité
• Démontrer d'excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les délais
• Utiliser efficacement la suite Microsoft Office 365 à un niveau de compétence intermédiaire
• Utiliser efficacement les plateformes SIRH, de préférence UKG Workforce Dimensions, à un niveau de compétence intermédiaire
• Maintenir un haut degré d'organisation et de précision
• Capable de rester assis à un bureau/ordinateur pendant de longues périodes

À propos de First Hospitality…

Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment.

First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur garantissant l'égalité des chances.