Photo of Hilton Short Hills, Short Hills, NJ

Directeur/Directrice de l'Audiovisuel

Hilton Short Hills

41 John F. Kennedy Parkway
Short Hills, NJ 07078

Hotel de 314 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 70 000 $ à 80 000 $ par année,

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous formons une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus encore, nous savons que nos Associé(e)s sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encourageons à apporter votre véritable vous-même au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de nos formations et programmes de développement de premier ordre ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons sans relâche pour créer et concrétiser ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à vous voir commencer votre parcours avec nous, là où vous Avez Votre Place. Nous Prenons Soin. Brillez Intensément.

Situé en face de The Mall at Short Hills, le Hilton Short Hills propose une cuisine aux produits d'origine locale, une terrasse extérieure et un salon, des courts de tennis ainsi qu'une piscine intérieure/extérieure afin d'offrir une expérience mémorable et agréable à nos clients.

Nous recherchons notre prochain grand leader pour rejoindre notre équipe audiovisuelle. Nous nous engageons à vous offrir :

  • Un salaire annuel très compétitif de 70 000 $ à 80 000 $ selon l'expérience.
  • Un plan d'avantages sociaux de santé exceptionnel pour les Associé(e)s admissibles & les membres de votre famille.
  • Un programme de contrepartie 401K pour les Associé(e)s admissibles.
  • Des réductions auprès de nos établissements gérés par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille.
  • Des réductions sur les chambres d'hôtel dans les établissements de la marque Hilton à travers le monde.
  • Repas gratuits.
  • Avantages réduits pour les transports en commun.
  • Possibilités de croissance.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Le/la directeur/directrice audiovisuel(le) est responsable de la supervision de tous les aspects techniques des services audio, visuels et multimédias dans l'ensemble de l'hôtel. Cela comprend le partenariat avec l'équipe commerciale sur place pour sécuriser des contrats, la gestion des opérations audiovisuelles pour les réunions, conférences, mariages, divertissements et événements liés au style de vie, conformément aux normes de la marque Hilton. Le/la directeur/directrice audiovisuel(le) veille à la bonne exécution des événements, et maintient l'ensemble des équipements techniques afin d'offrir des expériences audacieuses, élégantes et mémorables qui définissent la marque Hilton au sein de la collection d'hôtels & complexes gérés par Crescent.

Cela vous ressemble-t-il ?

  • Licence en génie audio/visuel ou dans un domaine connexe
  • 4 ans et plus d'expérience avec les équipements audio/visuels
  • Expérience dans la gestion des relations clients et la rédaction de propositions
  • Maîtrise des logiciels multimédias et des outils audio/visuels numériques
  • Connaissance des normes applicables en matière de sécurité et de qualité
  • Excellentes aptitudes au dépannage et à la résolution de problèmes
  • Solides capacités d'organisation et de gestion du temps
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
  • Attitude orientée vers le service à la clientèle

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.

Publié Le 10 Novembre 2026

À propos de Hilton Short Hills


Escapade pratiquement située dans le nord du New Jersey

Situé à proximité des centres d'affaires de Morristown et Parsippany et à courte distance de l'I-78, notre hôtel propose des aliments d'origine locale, une terrasse extérieure et un salon, des courts de tennis et des piscines intérieures/extérieures. Nous sommes de l'autre côté de la rue du The Mall at Short Hills. Notre équipe expérimentée peut vous aider à planifier votre prochain événement ou soirée dans les villes voisines.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

Autres offres d'emploi