Photo of Hilton Short Hills, Short Hills, NJ

Préposé(e)s aux chambres

Hilton Short Hills

41 John F. Kennedy Parkway
Short Hills, NJ 07078

Hotel de 314 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 24,10 $ l'heure, Temps partiel

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai vous-même au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de nos formations et du développement de nos équipes parmi les meilleures de leur catégorie, ou de nos réductions sur les voyages qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et fournir ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à ce que vous commenciez votre parcours avec nous là où Vous Appartenez. Nous Prenons Soin. Brillez.

Situé en face de The Mall at Short Hills, le Hilton Short Hills propose des aliments d'origine locale, une terrasse extérieure et un salon, des courts de tennis ainsi qu'une piscine intérieure/extérieure pour offrir une expérience mémorable et agréable à nos clients.

Nous recherchons nos prochains excellents membres d'équipe pour rejoindre notre équipe de service d'étage. Nous recherchons des personnes expérimentées et orientées service client pour pourvoir le poste de Préposé(e) aux chambres. Pour certains, voyager et être loin de chez soi est amusant ; cependant, de nombreux voyageurs regrettent leur foyer. Notre équipe de service d'étage fait en sorte que nos hôtels ressemblent à une maison. En tant que Préposé(e) aux chambres, votre contribution aide à garantir que les clients passent un séjour agréable et confortable.

  • Il s'agit d'un poste syndiqué.
  • Réductions sur les chambres d'hôtel dans les établissements de la marque IHG dans le monde entier et dans nos établissements gérés par Crescent en Amérique du Nord, pour vous & les membres de votre famille.
  • Repas gratuits dans la salle à manger du personnel.
  • Il s'agit d'un poste à temps partiel : les candidats doivent être disponibles pour travailler le vendredi, le samedi, le dimanche et le lundi.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que Préposé(e) aux chambres, vous serez responsable du nettoyage des chambres des clients et de la réponse à leurs demandes, dans le cadre de l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous serez chargé(e) d'exécuter les tâches assignées selon les normes de qualité et de marque les plus élevées afin de rendre l'expérience de nos clients mémorable.

Cela vous ressemble-t-il ?

Une expérience antérieure dans un poste similaire dans un hôtel est un atout. Vous avez un sens aigu du détail et vous respectez l'importance qu'ont des chambres et des fournitures impeccablement propres dans un hôtel. Le travail physique ne vous fait pas peur. La fierté que vous tirez de vos compétences en organisation et en gestion du temps sera un grand atout pour ce poste. Il s'agit de postes à temps partiel, la disponibilité pour travailler le vendredi/samedi/dimanche/lundi est obligatoire.

Nos différences sont ce qui fait notre force :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les employés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement propice à des conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer le changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents divers afin de renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du ministère du Travail.

Publié Le 10 Novembre 2026

À propos de Hilton Short Hills


Escapade pratiquement située dans le nord du New Jersey

Situé à proximité des centres d'affaires de Morristown et Parsippany et à courte distance de l'I-78, notre hôtel propose des aliments d'origine locale, une terrasse extérieure et un salon, des courts de tennis et des piscines intérieures/extérieures. Nous sommes de l'autre côté de la rue du The Mall at Short Hills. Notre équipe expérimentée peut vous aider à planifier votre prochain événement ou soirée dans les villes voisines.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

Autres offres d'emploi