Préposé(e) aux chambres / Gouvernante

À propos de l'opportunité

Practice Hospitality recherche un excellent membre d'équipe en tant que Préposé(e) aux chambres pour rejoindre l'équipe du Hilton Dallas Park Cities, l'hôtel le plus apprécié du quartier Park Cities, l'un des quartiers les plus huppés de Dallas.

À propos de l'hôtel

Situé au cœur du quartier le plus prisé de Dallas, le Hilton Dallas Park Cities est un hôtel qui traite les nouveaux amis comme des voisins et les voisins comme une famille. Engagé à créer des expériences d'hospitalité remarquables qui favorisent la connexion, il est intégré au tissu du quartier avec un service intéressant et exceptionnel. À quelques minutes de Love Field, le Hilton Dallas Park Cities est la base idéale pour les voyages d'affaires, de loisirs et en petits groupes. Avec 230 chambres d'hôtes, 10 000 pieds carrés d'espace de réunion, une piscine sur le toit accueillante, un service de petit-déjeuner sain à emporter et le bar de l'hôtel ouvert pour les boissons et les petits plats chaque soir, c'est ici que les bonnes choses se produisent, et tous sont les bienvenus.

Rôle du poste

Responsable de la propreté générale des chambres/suites assignées. Signale les défauts d'entretien afin de maintenir les chambres/suites en conformité avec les normes.

Responsabilités

• Nettoyer les chambres/suites assignées, ce qui comprend faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer, passer l'aspirateur et laver les fenêtres/rebords.
• Signaler les chambres comme propres et disponibles.
• Signaler les défauts d'entretien afin de maintenir la chambre en conformité avec les normes de l'hôtel.
• Enlever les draps/serviettes sales et retirer les articles d'hygiène utilisés de la chambre/suite.
• Vérifier le chariot de femme de chambre pour les fournitures, réapprovisionner selon les besoins.
• Accueillir les clients immédiatement avec un accueil amical/sincère.
• Réapprovisionner les draps et les articles d'hygiène pour les clients.
• Nettoyer les balcons, le cas échéant.
• Répondre aux demandes spéciales des clients (comme fournir des articles supplémentaires ou répondre aux demandes de temps de service).

Exigences

• Capacité à arriver au travail à l'heure et selon l'horaire prévu.
• Capable physiquement de déplacer de gros objets tels que : chariots, grands sacs de draps, planche à repasser. Capable physiquement d'utiliser l'équipement de nettoyage tel que : aspirateurs, balais, vaporisateurs.
• Capacité à lire et reconnaître les numéros de chambre/suite.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe verbalement ou par écrit.
• Capacité à apprendre, suivre et appliquer les normes de propreté telles qu'elles s'appliquent à tous les aspects de la suite.
• Capacité à suivre toutes les procédures/normes de sécurité et capable de reconnaître et d'agir dans les situations d'urgence.

Type de poste : Temps plein - Non exonéré

Avantages :

• 401(k)
• Cotisation de contrepartie 401(k)
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Réduction pour les employés sur les séjours à l'hôtel
• Compte de dépenses flexibles
• Assurance maladie
• Assurance vie
• Congés payés disponibles 90 jours après la date de début
• Assurance vision
• Assurance indemnité hospitalière

À propos de l'entreprise

Practice Hospitality gère les hôtels différemment. Entreprise en croissance avec des opportunités d'avancement, nous insufflons aux hôtels du style, de l'esprit et de l'âme. Nous inspirons, innovons et plaidons. Nous livrons des résultats et nous en sortons bien avec nos propriétaires parce que nous respectons l'individualité que nous apportons tous à la table, l'interconnexion de notre monde et l'impact que nous avons sur notre communauté.

Nous recherchons quelqu'un qui voit grand parce que, chez Practice Hospitality, nous valorisons la créativité, l'intelligence émotionnelle, la résolution de problèmes et l'innovation. C'est une opportunité d'être une partie intégrante d'une équipe qui se soutient mutuellement, qui est autonomisée et qui se tient responsable. Si vous donnez le meilleur de vous-même chaque jour et poursuivez l'excellence avec ténacité, nous voulons investir dans votre croissance professionnelle et personnelle. Mais, plus que tout, nous recherchons de bonnes personnes qui se soucient ; de nos clients, les uns des autres et de rendre chaque moment ensemble enrichissant, gratifiant et amusant.

EEO | Personnes handicapées | Vétérans

Practice Hospitality est un employeur offrant l'égalité des chances qui ne discrimine pas sur la base de la race réelle ou perçue, de la couleur, de la croyance, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de l'âge, du sexe ou du genre (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions liées à la grossesse), de l'identité ou de l'expression de genre (y compris le statut de transgenre), de l'orientation sexuelle, du statut matrimonial, du service militaire et du statut de vétéran, du handicap physique ou mental, des informations génétiques, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables. L'équipe de direction de Practice Hospitality s'engage à respecter cette politique en matière de recrutement, d'embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d'avantages sociaux, d'activités d'équipe, d'accès aux installations et aux programmes et de traitement général pendant l'emploi.