Préposé(e) à la supervision du spa

Description

APERÇU DU POSTE: Aider le directeur du spa à assurer le leadership, l'orientation et la supervision du personnel dans les opérations quotidiennes du spa (y compris, sans s'y limiter) la vente au détail, les adhésions, le salon et les programmes de conditionnement physique. Aide à superviser la coordination de toutes les demandes des clients, fournit des suggestions concernant la budgétisation, les prévisions, ainsi que l'inventaire des produits du salon et leur commande. Gère toutes les réservations de groupes et les mariées et cortèges nuptiaux.

Exigences du poste:

3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision; de préférence dans un spa, un centre de conditionnement physique ou un établissement de loisirs.

3 ans d'expérience de travail dans un spa, un centre de conditionnement physique ou un établissement de loisirs.

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais.

Personnalité autonome et humeur égale.

Maintenir une apparence et une attitude professionnelles en tout temps.

Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) joueur(euse) d'équipe.

Capacité à traiter efficacement avec les clients internes et externes, dont certains exigeront un haut niveau de patience, de tact et de diplomatie pour apaiser la colère, recueillir des informations exactes et résoudre les conflits. Capacité à observer et à détecter les signes de situations d'urgence. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Diplôme d'études secondaires ou équivalent préféré.

Voici ce que nous offrons à tous nos employés:

• Rémunération très concurrentielle
• Régime d'avantages sociaux exceptionnel pour les employés admissibles et les membres de leur famille
• Programme de contrepartie REER 401K pour les employés admissibles
• Horaires flexibles pour vous aider à concilier travail et vie personnelle
• Possibilité de croissance avec nous, une entreprise très bien notée sur Glassdoor
• Rabais dans toutes nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

Nos différences sont ce qui fait notre force!

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent milieu de travail où les employés, à tous les niveaux de notre organisation, sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui favorise des conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents diversifiés afin de renforcer notre culture.

Tous les candidats embauchés devront fournir une preuve de vaccination à la Société. La Société offrira des mesures d'adaptation raisonnables à toute personne qui ne peut pas se conformer à cette exigence de vaccination en raison d'un handicap ou d'un autre motif protégé.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.