Directeur de Marketing

Situé sur les magnifiques rives du lac de Genève, The Abbey Resort recherche un(e) Directeur(rice) Marketing créatif(ve), stratégique et axé(e) sur les résultats pour diriger nos efforts marketing et renforcer notre présence de marque. Si vous êtes passionné(e) par la narration, le marketing numérique et la création de campagnes qui stimulent l'engagement et les revenus, nous serions ravis de vous rencontrer.

En tant que Directeur(rice) Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing de la station, l'augmentation de la notoriété de la marque et l'attraction de nouveaux clients et de clients fidèles. De la supervision de campagnes publicitaires percutantes et d'initiatives de marketing numérique au développement de promotions, d'événements et de partenariats, vous contribuerez à créer des expériences mémorables pour les clients tout en soutenant la croissance et le succès de la station.

Type de poste : Salaire, Exempt

Rémunération : 68 000 - 72 000 selon l'expérience

Ce que vous ferez

• Diriger le développement et l'exécution de stratégies marketing innovantes qui stimulent l'occupation de la station, les revenus et la notoriété de la marque.
• Créer et superviser des campagnes numériques, médias sociaux, courrier électronique et publicitaires convaincantes qui inspirent les clients à choisir The Abbey Resort.
• Gérer et encadrer l'équipe marketing, en veillant à ce que les projets soient réalisés à temps, conformément à la marque et alignés sur les objectifs commerciaux.
• Analyser la performance marketing et les tendances des clients pour identifier les opportunités, optimiser les campagnes et maximiser le retour sur investissement.
• Superviser le contenu du site Web, le référencement et les initiatives de marketing numérique pour augmenter la visibilité en ligne, le trafic et les réservations directes.
• Collaborer avec les dirigeants de la station pour créer des promotions, des forfaits et des événements spéciaux qui améliorent l'expérience client et stimulent la demande.
• Protéger et renforcer l'identité de marque de la station par la narration créative, les relations publiques et les partenariats stratégiques.

Ce que vous apportez

• Diplôme de baccalauréat en Marketing, Communications, Commerce ou dans un domaine connexe ; l'expérience équivalente est considérée.
• 3 à 5 ans d'expérience progressive en marketing, de préférence dans l'hôtellerie, les stations, les hôtels, le tourisme ou un secteur connexe.
• Capacité avérée à développer et exécuter des campagnes marketing réussies sur les canaux numériques, médias sociaux, courrier électronique et traditionnels.
• Fortes compétences en leadership et en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Expérience dans l'analyse des métriques marketing, de la performance des campagnes et des tendances du marché pour orienter les décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation avec un souci du détail et de la cohérence de la marque.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) ; l'expérience avec Canva est préférée.
• Connaissance de la gestion de sites Web, du référencement, de la publicité au coût par clic, des plateformes CRM et des meilleures pratiques en matière de marketing par courrier électronique.
• Penseur créatif avec de fortes compétences en résolution de problèmes et une passion pour offrir des expériences client exceptionnelles.
• Capacité à collaborer efficacement entre les départements et à établir des relations solides avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires d'agence.

Avantages et bénéfices

• L'assurance maladie, dentaire, vision, vie et l'accumulation de congés commencent votre premier jour d'emploi
• 401(k) et avantages supplémentaires disponibles pour les membres de l'équipe à temps plein
• Avantages dentaires, vision et Teladoc disponibles pour les membres de l'équipe à temps partiel
• Réductions pour les employés à la station et dans d'autres propriétés First Hospitality
• Séjours hôteliers réduits pour les amis et la famille
• Repas gratuit pendant chaque quart de travail
• Opportunités de formation et de développement rémunérées
• Culture d'équipe solidaire avec des opportunités d'apprentissage et de croissance
  
  

The Abbey Resort est un employeur garantissant l'égalité des chances.